Großartige Zusatzleistungen

GROSSARTIGES UNTERNEHMEN. GROSSARTIGE VORTEILE.

Wir belohnen unsere Mitarbeiter mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket, um sie in ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu unterstützen. Die Leistungspakete variieren je nach Standort und werden bei der Einstellung näher erklärt.

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Vereinigte Staaten

Siehe Vorteile

Vereinigte Staaten

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen für Mitarbeiter und deren Angehörige zu wettbewerbsfähigen Tarifen
  • Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung mit der Option, eine zusätzliche Lebensversicherung für Mitarbeiter und deren Angehörige abzuschließen
  • Unternehmensfinanzierte Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung
  • Elternzeit
  • Unterstützung bei der Erstattung von Adoptionskosten
  • 401(k)-Plan mit Unternehmenszuschuss
  • Unternehmensfinanzierte Rente; 100 % Anspruch nach 5 Jahren Beschäftigung
  • Großzügige Urlaubsregelung, mit 5 persönlichen Tagen, 15 Tagen bezahltem Urlaub und 12 bezahlten Feiertagen zu Beginn
  • Rückerstattung von Fortbildungskosten – bis zu 90 % Rückerstattung der Kosten von Fortbildungen
  • Interne und Online-Schulungsprogramme sowie Erstattung für externe Schulungen
  • Mitarbeiter-Hilfsprogramm

Australien

Siehe Vorteile

Australien

  • Lebensversicherung
  • Lohnfortzahlungsversicherung
  • Elternzeit
  • Jahresurlaub, Urlaub aus persönlichen Gründen, Urlaub zur Pflege von Familienangehörigen, Urlaub wegen Trauerfall, Urlaub nach langer Dienstzeit
  • Urlaub für den Dienst an der Gemeinschaft (z. B. Geschworenendienst)
  • Bildungshilfe (Kostenerstattung)
  • Mitarbeiter-Hilfsprogramm

Chile

  • Kranken- und Zahnversicherungen für Mitarbeiter und Angehörige
  • Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung
  • Unternehmensfinanzierte Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung
  • Schulungskurse für Mitarbeiter
  • Rückerstattung für externe Schulungen
  • Mittagessen für Mitarbeiter
  • Reisekostenzuschuss 
  • Bonus/Weihnachtsgeld im März, September und Dezember
  • Vierteljährliches BBQ-Mittag- und Abendessen 
  • Uniform/Arbeitskleidung für neu eingestellte Werksangehörige
  • Verwaltungstage

China

  • Fünf Sozialversicherungen und Wohnungsfinanzierung
  • Gesetzlich bezahlter Urlaub
  • 13. Monatsgehalt und Jahresbonus
  • Erstattung von Transportkosten
  • Mitarbeiter-Hilfsprogramm
  • Interne und Online-Schulungsprogramme sowie Erstattung für externe Schulungen
  • Jährliche Excellence Awards (HQ und andere Standorte)
  • Auszeichnungen für langjährige Dienste: 5 Jahre, 10 Jahre, 15 Jahre usw. 

Europa

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Arbeitgeberfinanzierte Rente
  • Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen
  • Tankgutscheine für Reisen über 10 km

Indien

  • Lohntarife höher als der Branchendurchschnitt
  • Komfortable Reisebestimmungen für das Verkaufsteam
  • Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung
  • Krankenversicherung für Arbeitnehmer und seine/ihre Angehörigen
  • Unübertroffene Produktqualität 
  • Erfolgreiche Geschichte der Geschäftsentwicklung in einem wachsenden Markt 

Mauritius

  • Reisekostenzuschuss
  • Leistungsbezogener Bonus
  • Optionale 50%ige Kostenübernahme für medizinische Versorgung

Mexiko

  • Soziale Sicherheit (IMSS)
  • Rente (SAR)
  • Wohnen (INFONAVIT)
  • Weihnachtsgeld (15 Tage)
  • Urlaubsprämie (25 % an den entsprechenden Urlaubstagen)
  • Essensgutscheine (6,3 %)
  • Deckung eines Großteils medizinischer Kosten

Singapur

  • Kranken- und Zahnversicherungen für Mitarbeiter und deren Angehörige 
  • Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung
  • Unternehmensfinanzierte Unfallversicherung
  • Elternzeit, Mutterschutz und Kinderbetreuungsurlaub
  • CPF-Beitrag des Arbeitgebers 
  • Bezahlter Jahresurlaub und Urlaub im Krankheitsfall, Urlaub gemäß der Länderbestimmungen, gleichgestellte Freizeit
  • Persönliche Fortbildungsschulung einmal pro Jahr durch externe Kurse
  • 20-Dollar-Geburtstagsgutschein

South Africa

Siehe Vorteile

South Africa

  • Vorsorgefonds, Unternehmensbeitrag von 50 %
  • Medizinische Hilfe, Unternehmensbeitrag von 50 %
  • Unternehmensfinanzierte Gruppen-Lebensversicherung 
  • Normale bezahlte Urlaubstage pro 15 Arbeitstage. Nach einer Unternehmenszugehörigkeit von 5 Jahren erhält jeder Mitarbeiter 4 zusätzliche Tage.
  • Unterstützung durch den Arbeitgeber für ausgewählte Kurse, Zertifikate und akademische Abschlüsse

Vereinigtes Königreich

Siehe Vorteile

Vereinigtes Königreich

  • Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung
  • Anteiliger Rentenbeitrag bis zu 5 % des Gehalts
  • Private Gesundheitsversorgung kann von allen Mitarbeitern in Anspruch genommen werden
  • Jährlicher Gesundheitscheck – vertraulich und freiwillig
  • 25 Tage Jahresurlaub
  • Gesetzliche Feiertage = 8
  • Gesetzliche Elternzeit
  • Interne und Online-Schulungsprogramme sowie geeignete externe Schulungen
  • Jahresabschlussfeier mit Einladung einer weiteren Person
  • Kostenlose Parkplätze abseits der Straße

GROSSARTIGE MITARBEITER. GROSSARTIGE LEISTUNGEN.

Bei Flexco erkennen wir die verschiedenen Leistungen unserer Mitarbeiter in vielfältiger Weise an. Wir feiern Unternehmensauszeichnungen, Jubiläen und Pensionierungen. Wir beglückwünschen erfolgreiche Produkteinführungen und klopfen uns auf die Schulter, wenn die Verkäufe die Prognosen übertreffen. Unsere größte Feier des Jahres ist jedoch die Ehrung unserer Flexco Excellence Award-Gewinner als wahre Vorbilder für die Flexco-Werte. Schauen Sie sich frühere Gewinner weiter unten an.

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    Flavio Negrier, South America - Safety

    In 2017, Flexco Chile not only celebrated five years of operation, but also five years of safety. It was Plant Manager Flavio Negrier who worked with a safety consultant to develop a detailed safety work plan, ensuring safe working conditions for all employees and keeping in compliance with Chilean safety regulations. Throughout the year, Flavio monitors the progress of the plan and works to adjust it as needed. Flavio’s hard work and attention to detail keeps safety at the top of Flexco Chile’s list.

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    Light Duty Team, India – Environmental Sustainability

    When the worst storm that Chennai, India had seen in decades rolled through the city, trees had been uprooted, leaving the landscape barren. In response, Sivaram Iyer and his Light Duty Team of Prasanth Raghavendran, Satyaprakash Tiwari, Sanjaya Gujiri, Vanitha Shree Murali, Sashikanth Dattatreya Rane, and Sanjay Singh decided to take action by spreading the message of greener living space throughout the community. The team organized a cycling rally through the city’s roads from Flexco India to a suburb about 30 km (18.6 mi) away. The LD team, in collaboration with Sri Venkateswara school students in the suburb of Ambattur, planted 111 plant saplings. Students who took part in the planting are still caring for the plants even today and are proud to claim them as their own.

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    May Dai, Rose Peng, Judy Xu, and Lianbing Yao, China – Customer Excellence

    May Dai, Rose Peng, Judy Xu, and Lianbing Yao all took on the challenge of increased orders with determination and perseverance to make every order a success for Flexco China. They found smarter, more cost-effective ways to enter orders, obtain and complete customs and government documents, and pack and ship product. This customer commitment not only streamlined operations for our internal team, but also resulted in on-time shipping to our customers.

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    Oscar Chibuye, Michael Kaye, Sarah Thackray, and David Wetherell, UK – Operational Excellence

    As the demand in for our H-Type®, P-Type®, and R-Type® cleaners accelerated in Europe, the option to source cleaners from Flexco UK became increasingly attractive in order to meet customer expectations. Oscar Chibuye, Michael Kaye, Sarah Thackray, and David Wetherell worked together to harmonize item codes and nomenclatures with our European office, upgrade the assembly area for a three-fold increase in production, update packaging to fit export standards, and streamline the assembly process to produce cleaners more quickly. This yielded reduced lead times for customers and major savings for Flexco Europe.

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    Rosemary Mills, North America – Community Service

    Flexco is lucky to have had a key employee like Rosemary Mills on our team for more than 35 years. It’s hard to believe that someone could find her even more valuable than we do, but people in her local community would like to challenge that thought. When she isn’t working hard to make Flexco a better place, her amazing work ethic is on display throughout the Grand Rapids-area as she volunteers her time and talents daily. From supporting the Girl Scouts to cultivating a community garden, Rosemary’s commitment to community service serves as inspiration to us all.

Best and Brightest in the Nation
Award-Gewinner
2015, 2016, 2017, 2018

Chicago Tribune Top Workplaces
Platz 19 – Mittelständische Unternehmen

2016, 2017, 2018

 

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  • Zitat 2

    Dass wir unsere eigenen Pläne für einen Weg nach vorn entwerfen können, hat es meinen Teams ermöglicht, kreativ an der Verbesserung der Geschäfte zu arbeiten. 

    Logan McCoy, Purchasing/Planning
    Mitglied der Flexco-Familie seit: 2008

  • Zitat 3

    Ich bin in Grand Rapids aufgewachsen und es ist echt fantastisch, für den besten Arbeitgeber der Stadt arbeiten zu können. Ich arbeite in einem großartigen Unternehmen und nahe bei meiner Familie, daher ist es mein definitives Ziel, bis zum Ruhestand bei Flexco zu bleiben.

    Sander Romers, Marketing
    Mitglied der Flexco-Familie seit: 2010

  • Zitat 4

    Solange ich produktiv bin, hat mir das Management immer erlaubt, eigenständig zu arbeiten. Wenn sie das nicht zugelassen hätten, wäre ich nicht da, wo ich jetzt bin.

    Teresa Rayburn, Materials Management
    Mitglied der Flexco-Familie seit: 2001

Karrieren bei Flexco

Hauptsitz von Flexco

2525 Wisconsin Avenue

Downers Grove, IL 60515

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