Prämien und Leistungen

Branchenführende Produktion.
Branchenführende Leistungen.

Die Auswahl an Leistungen für Mitarbeiter von Flexco wurde sorgfältig zusammengestellt, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich auf langfristigen Erfolg vorzubereiten. Mit gesundheits- und finanzbezogenen Ressourcen auf unterschiedlichen Ebenen möchten wir, dass sich unser Team sicher und zuversichtlich fühlt.

Bitte lesen Sie weiter unten mehr darüber, welche Leistungspakete für Ihren Standort verfügbar sein können.

United States

Health, dental, and vision insurance for employees and their dependents at competitive rates
Company-funded life insurance with option to purchase supplemental life insurance for employees and their dependents
Company-funded short-term and long-term disability insurance
Parental leave
Adoption reimbursement assistance
401(k) plan with company match
Company-funded pension; 100% vested after 5 years of employment
Generous time off policy, beginning with 5 personal days, 15 days of paid vacation, and 12 paid holidays
Tuition reimbursement - up to 90% reimbursement for tuition expenses
In-house and online training programs, as well as reimbursement for external training
Employee assistance program

For machine-readable files, please go to Transparency in Coverage.

Australia

Life insurance
Salary continuance insurance
Parental leave
Annual leave, personal leave, carer’s leave, compassionate leave, long service leave
Community service leave (eg, jury service)
Education assistance (reimbursement of expenses)
Employee assistance program

Chile

Health and dental insurance for employee and his/her dependents
Company-funded life insurance
Company –funded short-term and long-term disability insurance
Employee training courses
Reimbursement for external training
Lunch provided for employees
Travel allowance
March, September, and December Bonus/Aguinaldo
Quarterly BBQ lunch and dinner
Uniform/clothes for new hire plant staff
Administrative days

China

Five social insurances and house funding
Legal paid vacation
13th month salary and yearly bonus
Transportation reimbursements
Employee assistance program
In-house and online training programs, as well as reimbursement for external training
Yearly Excellence Awards (HQ and local)
Long-term service awards: 5 years, 10 years,15 years, etc.

Europe

30 days holiday
Holiday and Christmas bonus
Employer-funded pension
Working hours that support a good work-life balance
Tank vouchers for a journey over 10 km

India

Pay scales higher than the industry average
Comfortable travel policy for sales team
Company-funded life insurance
Medical insurance for employee and his/her dependents
Unmatched product quality
Strong history of business development in growing market

Mauritius

Travel allowance
Performance-based bonus
Optional 50% subsidized medical coverage

Mexico

Social Security (IMSS)
Retirement (SAR)
Housing (INFONAVIT)
Christmas bonus (15 days)
Vacation Premium (25% on the corresponding vacation days)
Pantry vouchers (6.3%)
Major medical expense coverage

Singapore

Health and dental insurance for employees and their dependents
Company-funded life insurance
Company-funded accident insurance
Parental, maternal, childcare leave
CPF contribution by employer
Paid annual and sick leave, holidays as per countries’ declaration, equivalent time off
Personal development training once a year through external courses
$20 birthday voucher

South Africa

Provident fund, company contribution of 50%
Medical Aid, company contribution of 50%
Company-funded group life insurance
Normal paid leave days per 15 working days. After being with the company 5 years, each employee is given an additional 4 days.
Employer assistance for selected courses, certificates, and degrees

United Kingdom

Company-funded life insurance
Matched pension contribution up to 5% of salary
Private healthcare available for all employees
Annual health check - confidential and voluntary
25 days of annual leave
Statutory Holidays = 8 (Public Holidays)
Statutory parental leave
In-house and online training programs, as well as appropriate external training
End of year party with plus one invited
Free off-street parking

Eine Pipeline von Führungskräften

Bei Flexco ist es unser Ziel, stets voranzukommen. Deshalb unternehmen wir große Anstrengungen, damit unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. Im Rahmen unseres Leading Others Programms werden angehende Mitglieder unserer Teams eingeladen, Kurse und Schulungen zu absolvieren, die sie in die Lage versetzen, effektive Führungskräfte in ihrer Abteilung und in unseren Gemeinden zu werden.

Jedes Jahr nominiert Flexco bestimmte Mitarbeiter für die Teilnahme an dem Programm. Im Gegenzug sehen wir bei unseren Teilnehmern erstaunliche Ergebnisse in Bezug’ auf die Arbeitsleistung und den Inhalt dessen Charakters.

Das Leading Others Programm wirkt sich nicht nur positiv auf den einzelnen Absolventen aus, sondern zahlt sich auch schnell für die Menschen in seinem Umfeld aus.

Überall um uns herum gibt es Exzellenz

Wir sind ungemein stolz auf die harte Arbeit und das Engagement, das unsere Beschäftigen täglich an den Tag legen. Um ihre harte Arbeit anzuerkennen, werden Teammitglieder auf der ganzen Welt mit den Flexco Excellence Awards ausgezeichnet.

Durch die Berücksichtigung unserer Werte und Glaubenssysteme werden Mitarbeiter aus der ganzen Welt für ihre Anstrengungen nominiert und anerkannt. Zu Beginn des Jahres veröffentlicht unser Führungsteam eine Videoankündigung für das gesamte Unternehmen, in der die Gewinner des Vorjahres vorgestellt werden. Dabei werden diejenigen vorgestellt, die ihre Teams und unser Unternehmen insgesamt beeinflusst haben.

Bei Flexco geht es bei Spitzenleistung nicht allein um Arbeits- oder Führungsstile. Wir finden einen echten Mehrwert darin, unseren Mitarbeitern eine Plattform zu bieten, auf der sie glänzen können.