Recompensas y beneficios

Producción líder en la industria.
Beneficios líder en la industria.

La selección de beneficios para empleados de Flexco’se elabora cuidadosamente para permitir que nuestra fuerza laboral se prepare para el éxito a largo plazo. Con recursos médicos y financieros en varios niveles, queremos que nuestro equipo se sienta seguro y protegido.

Lea más abajo sobre qué paquetes de beneficios pueden estar disponibles para su ubicación.

United States

Health, dental, and vision insurance for employees and their dependents at competitive rates
Company-funded life insurance with option to purchase supplemental life insurance for employees and their dependents
Company-funded short-term and long-term disability insurance
Parental leave
Adoption reimbursement assistance
401(k) plan with company match
Company-funded pension; 100% vested after 5 years of employment
Generous time off policy, beginning with 5 personal days, 15 days of paid vacation, and 12 paid holidays
Tuition reimbursement - up to 90% reimbursement for tuition expenses
In-house and online training programs, as well as reimbursement for external training
Employee assistance program

For machine-readable files, please go to Transparency in Coverage.

Australia

Life insurance
Salary continuance insurance
Parental leave
Annual leave, personal leave, carer’s leave, compassionate leave, long service leave
Community service leave (eg, jury service)
Education assistance (reimbursement of expenses)
Employee assistance program

Chile

Health and dental insurance for employee and his/her dependents
Company-funded life insurance
Company –funded short-term and long-term disability insurance
Employee training courses
Reimbursement for external training
Lunch provided for employees
Travel allowance
March, September, and December Bonus/Aguinaldo
Quarterly BBQ lunch and dinner
Uniform/clothes for new hire plant staff
Administrative days

China

Five social insurances and house funding
Legal paid vacation
13th month salary and yearly bonus
Transportation reimbursements
Employee assistance program
In-house and online training programs, as well as reimbursement for external training
Yearly Excellence Awards (HQ and local)
Long-term service awards: 5 years, 10 years,15 years, etc.

Europe

30 days holiday
Holiday and Christmas bonus
Employer-funded pension
Working hours that support a good work-life balance
Tank vouchers for a journey over 10 km

India

Pay scales higher than the industry average
Comfortable travel policy for sales team
Company-funded life insurance
Medical insurance for employee and his/her dependents
Unmatched product quality
Strong history of business development in growing market

Mauritius

Travel allowance
Performance-based bonus
Optional 50% subsidized medical coverage

Mexico

Social Security (IMSS)
Retirement (SAR)
Housing (INFONAVIT)
Christmas bonus (15 days)
Vacation Premium (25% on the corresponding vacation days)
Pantry vouchers (6.3%)
Major medical expense coverage

Singapore

Health and dental insurance for employees and their dependents
Company-funded life insurance
Company-funded accident insurance
Parental, maternal, childcare leave
CPF contribution by employer
Paid annual and sick leave, holidays as per countries’ declaration, equivalent time off
Personal development training once a year through external courses
$20 birthday voucher

South Africa

Provident fund, company contribution of 50%
Medical Aid, company contribution of 50%
Company-funded group life insurance
Normal paid leave days per 15 working days. After being with the company 5 years, each employee is given an additional 4 days.
Employer assistance for selected courses, certificates, and degrees

United Kingdom

Company-funded life insurance
Matched pension contribution up to 5% of salary
Private healthcare available for all employees
Annual health check - confidential and voluntary
25 days of annual leave
Statutory Holidays = 8 (Public Holidays)
Statutory parental leave
In-house and online training programs, as well as appropriate external training
End of year party with plus one invited
Free off-street parking

Una fuente de líderes

En Flexco, nuestro objetivo es estar siempre avanzando, por lo que hacemos un verdadero esfuerzo para garantizar que nuestros empleados tengan la oportunidad de crecer. Con nuestro programa Dirigir a los demás, los miembros aspirantes de nuestros equipos están invitados a completar cursos y capacitación que les permitan ser líderes eficaces en su departamento y en todas nuestras comunidades.

Cada año, Flexco nomina a ciertos empleados para que participen en el programa. A su vez, vemos resultados asombrosos en nuestros participantes’ en el desempeño laboral y en el contenido de su carácter.

El programa Dirigir a los demás no solo tiene un impacto positivo en cada uno de los graduados, sino que rápidamente reporta dividendos a los que los rodean.

La excelencia nos rodea

Estamos increíblemente orgullosos del buen trabajo y la dedicación que demuestran nuestros empleados a diario. En un esfuerzo por reconocer su buen trabajo, los Premios a la excelencia de Flexco reconocen a los miembros del equipo de todo el mundo con honores globales.

Teniendo en cuenta nuestros valores y sistemas de creencias, los empleados de todo el mundo son nominados y reciben reconocimientos por sus esfuerzos. Al principio del año, nuestro equipo ejecutivo publica un anuncio en video a toda la compañía en el que se destacan los ganadores del año anterior’, mostrando a los que tuvieron un impacto en sus equipos y en nuestra organización en conjunto.

En Flexco, un excelente desempeño no tiene que ver solo con el trabajo o los estilos de administración’ y encontramos un valor real en dar a nuestros empleados una plataforma en la cual brillar.