Recompensas y beneficios

Producción líder en la industria.
Beneficios líder en la industria.

La selección de beneficios para empleados de Flexco’se elabora cuidadosamente para permitir que nuestra fuerza laboral se prepare para el éxito a largo plazo. Con recursos médicos y financieros en varios niveles, queremos que nuestro equipo se sienta seguro y protegido.

Lea más abajo sobre qué paquetes de beneficios pueden estar disponibles para su ubicación.

Estados Unidos

Seguro médico, dental y de la vista para empleados y sus dependientes con tarifas competitivas
Seguro de vida financiado por la empresa con opción a comprar un seguro de vida complementario para empleados y sus dependientes
Seguro por discapacidad a corto y largo plazo financiado por la empresa
Licencia por maternidad
Asistencia para reembolso en caso de adopción
El plan 401(k) con contribución por parte de la compañía
Plan de pensión financiado por la compañía, derechos completos después de 5 años de empleo
Generosa política de tiempo libre comenzando con 5 días personales, 15 días de vacaciones pagadas y 12 días festivos pagados
Reembolso de matrícula - hasta 90 % de reembolso de los gastos de matrícula
Programas de capacitación local y en línea así como reembolso por capacitación externa
Programa de asistencia para los empleados

Para los archivos legibles por máquina vaya a Transparencia en cobertura

Australia

Seguro de vida
Seguro por continuación de salario
Licencia por maternidad
Licencia anual, licencia personal, licencia por la enfermedad de un familiar, licencia para atender asuntos familiares, licencia por servicio prolongado
Permisos de ausencia para servicio comunitario (por ejemplo, servicio de jurado)
Asistencia para la educación (reembolso de gastos)
Programa de asistencia para los empleados

Chile

Seguro médico y dental para empleados y sus dependientes
Seguro de vida financiado por la empresa
Seguro por discapacidad a corto y largo plazo financiado por la empresa
Cursos de capacitación para empleados
Reembolso por capacitación externa
Almuerzo proporcionado para los empleados
Gastos de viaje
Bonificación/aguinaldo en marzo, septiembre y diciembre
Almuerzo y cena BBQ cada trimestre
Uniforme/vestuario para el personal de la planta recién contratado
Días administrativos

China

Cinco seguros sociales y financiamiento de vivienda
Vacaciones pagadas según la ley
13 salarios y bono anual
Reembolsos por transporte
Programa de asistencia para los empleados
Programas de capacitación local y en línea así como reembolso por capacitación externa
Premios anuales a la excelencia (sede y local)
Premios por servicio a largo plazo: 5 años, 10 años, 15 años, etc.

Europa

30 días de vacaciones
Bonificación de vacaciones y de Navidad
Pensión financiada por el empleador
Horas de trabajo que fomentan un buen equilibrio entre trabajo y vida
Cupones para combustible para un recorrido de más de 10 km

India

Escalas de pago más altas que el promedio de la industria
Cómoda política de viajes para el equipo de ventas
Seguro de vida financiado por la empresa
Seguro médico para el empleado y sus dependientes
La calidad del producto es inigualable
Un historial de desarrollo empresarial sólido en un mercado en crecimiento

Mexico

Seguro social (IMSS)
Jubilación (SAR)
Vivienda (INFONAVIT)
Bonificación de navidad (15 días)
Prima de vacaciones (25 % en los días de vacaciones correspondientes)
Cupones de despensa (6.3 %)
Cobertura de gastos médicos mayores

Singapur

Seguro médico y dental para empleados y sus dependientes
Seguro de vida financiado por la empresa
Seguro de accidentes financiado por la empresa
Licencia por paternidad, maternidad o cuidado infantil
Contribución CPF por parte del empleador
Permisos de ausencia anuales y por enfermedad pagados, días festivos según la declaración del país, tiempo libre equivalente
Capacitación para desarrollo personal una vez al año por medio de cursos externos
Bono por cumpleaños de $20

África del sur

Fondo de previsión, contribución de la empresa de 50 %
Asistencia médica, contribución de la empresa de 50 %
Seguro de vida colectivo financiado por la empresa
Días de vacaciones normales pagadas por 15 días laborables. Después de estar en la compañía 5 años, a cada empleado se le dan 4 días adicionales.

Reino Unido

Seguro de vida financiado por la empresa
Contribución de pensión por parte de la compañía hasta por 5 % del salario
Atención médica privada disponible para todos los empleados
Revisión médica anual - Confidencial y voluntaria
25 días de vacaciones al año
Vacaciones reglamentarias = 8 (días festivos)
Licencia por maternidad reglamentaria
Programas de capacitación local y en línea así como capacitación externa apropiada
Fiesta de fin de año más un invitado
Parqueo gratuito lejos de la calle

Una fuente de líderes

En Flexco, nuestro objetivo es estar siempre avanzando, por lo que hacemos un verdadero esfuerzo para garantizar que nuestros empleados tengan la oportunidad de crecer. Con nuestro programa Dirigir a los demás, los miembros aspirantes de nuestros equipos están invitados a completar cursos y capacitación que les permitan ser líderes eficaces en su departamento y en todas nuestras comunidades.

Cada año, Flexco nomina a ciertos empleados para que participen en el programa. A su vez, vemos resultados asombrosos en nuestros participantes’ en el desempeño laboral y en el contenido de su carácter.

El programa Dirigir a los demás no solo tiene un impacto positivo en cada uno de los graduados, sino que rápidamente reporta dividendos a los que los rodean.

La excelencia nos rodea

Estamos increíblemente orgullosos del buen trabajo y la dedicación que demuestran nuestros empleados a diario. En un esfuerzo por reconocer su buen trabajo, los Premios a la excelencia de Flexco reconocen a los miembros del equipo de todo el mundo con honores globales.

Teniendo en cuenta nuestros valores y sistemas de creencias, los empleados de todo el mundo son nominados y reciben reconocimientos por sus esfuerzos. Al principio del año, nuestro equipo ejecutivo publica un anuncio en video a toda la compañía en el que se destacan los ganadores del año anterior’, mostrando a los que tuvieron un impacto en sus equipos y en nuestra organización en conjunto.

En Flexco, un excelente desempeño no tiene que ver solo con el trabajo o los estilos de administración’ y encontramos un valor real en dar a nuestros empleados una plataforma en la cual brillar.