我们如何招聘
您的 Flexco 之旅
我们深知寻找新工作的艰辛与不易，这也是我们在整个招聘过程中保持开放和沟通的原因。
虽然具体的步骤可能因职位和资历而异，但我们会尽量遵循一个通用的流程。通过以下流程概述，您可以稍作了解。
我们的招聘流程
Flexco 的人力资源团队致力于使我们的面试和招聘流程尽可能透明和简单。
他们夜以继日地与新员工和内部招聘经理密切沟通，确保招聘过程顺利、沟通顺畅。
通过我们人力资源团队主要成员的介绍视频，了解您在 Flexco 面试和入职过程中可能遇到的问题！
申请
- 申请 您未来希望从事的 Flexco 岗位（单击 此处）
- 请按照说明操作，并附上您的简历（Microsoft Word 文档或 PDF 格式）。
如果您没有要提交的简历，请务必填写申请表的“工作简历”部分。
第一联系人
- 如果我们认为您非常适合我们当前招聘的职位要求，人力资源部门会与您联系安排面试。
- 我们还会将您的简历存档，并在日后职位出现空缺时将您列为考虑对象。*
面试
- 我们的面试通常以“小组座谈”方式进行，应聘者会同时面见多名团队成员。
- 可能会有多轮面试。
下一步
根据您申请的岗位，Flexco 还可能进行：
- 推荐人审核
- 背景调查
- 入职体检
- 毒品测试
- 技能测试
- 就业评估
- 行为筛查
加入我们的团队
- 对于面试合格者，我们将向您发送录用通知。
- 如果您觉得 Flexco 适合您，就准备好在 Flexco 大家庭开启您的职业生涯吧！
* 请注意：由于接收的简历数量非常多，我们无法给应聘者一一回复。不过，您在提交简历后会收到我们的电子邮件确认。
您有兴趣加入 Flexco 大家庭，与我们一起延续其辉煌的历史、传统和文化吗？您认为自己的技能和工作态度能让 Flexco 成为更理想的工作场所吗？